Angesichts des Fachkräftemangels stehen Unternehmen einem „Zeitalter der Mitarbeiter“ gegenüber: es gilt, sich durch gezielte positive Erfahrungen für Mitarbeiter als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Die Digitalisierung spielt hierfür die entscheidende Rolle. Gerade in einer Zeit, in der Geld nicht mehr der primäre Motivationsfaktor ist, haben jene Unternehmen die Nase vorne, die ihren Mitarbeitern positive digitale Erfahrungen bieten.
Sie profitieren von verbessertet Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und IT-Sicherheit.