Corporativo
Estamos comprometidos con nuestros valores principales y el código de conducta de Ivanti para asegurar que siempre tenemos en cuenta dichos valores al trabajar con clientes, empleados y socios.
Responsabilidad social corporativa de Ivanti
En Ivanti, nos esforzamos por crear un entorno en el que se escuchen, respeten y valoren todas las perspectivas, de modo que cada uno pueda aportar su auténtico yo, con toda su gama de talentos y puntos de vista, para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Además, estamos comprometidos con un futuro más sostenible para nuestros clientes, socios y empleados, y nos centramos en proyectos que protejan nuestro planeta y el futuro de todos nosotros.
Gracias a las prácticas integradoras y a la diversidad, seremos cada vez más capaces de resolver retos complejos, estrechar lazos entre nosotros y ofrecer una visión y un apoyo únicos a nuestros clientes, socios y al planeta.
Prácticas de contratación equitativas
En Ivanti, nos comprometemos a crear una plantilla diversa. Gracias a las prácticas de contratación inclusivas, Ivanti estará mejor equipada para resolver retos complejos, estrechando lazos y proporcionando una visión y un apoyo únicos a empleados, clientes y socios.
Formación y comunicación
Ivanti garantiza que la formación y la comunicación sean integradoras y coherentes en toda la empresa. Nuestra formación ayuda a garantizar que nuestros empleados y socios trabajen codo con codo mediante el conocimiento común y la confianza informada.
Programa de donaciones corporativo
Los empleados de Ivanti votan un tema para nuestros programas de donaciones corporativas, para 2023 nuestros equipos han elegido la Educación como punto central de Ivanti Cares y estamos desarrollando iniciativas para marcar la diferencia en las comunidades en las que opera Ivanti.
Política contra la esclavitud y la trata de personas
Ivanti se compromete a prevenir la esclavitud y la trata de seres humanos en sus actividades corporativas y en sus cadenas de suministro. Este compromiso con el comportamiento ético y profesional se hace cumplir y se subraya en nuestras políticas de empresa y programas de formación. Ivanti espera que los terceros, partes tales como proveedores y clientes, se comporten de manera similar.
Social
Ivanti cree en la importancia de apoyar y servir a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nos comprometemos a crear un entorno diverso e integrador en el que se escuchen, respeten y valoren todas las perspectivas. Ivanti proporciona acceso a herramientas de salud mental, bienestar y coaching para garantizar el apoyo a nuestros empleados.
Diversidad, igualdad, inclusión y pertenencia
En Ivanti, nos comprometemos a crear un entorno diverso e integrador en el que se escuchen, respeten y valoren todas las perspectivas. Facilitamos y garantizamos el Everywhere Work asegurándonos de que todo el mundo en Ivanti pueda aportar su auténtico yo y toda una gama de talentos y puntos de vista al trabajo diario.
Comité de reclutamiento para la diversidad
Ivanti inició nuestro Comité de Reclutamiento de Diversidad dedicado a promover la diversidad, la igualdad, la inclusión y la pertenencia (DEIB) dentro del Ivanti Global Recruiting Group. Nuestro objetivo es atraer y retener talentos, impulsar la diversidad y la innovación y crear un lugar de trabajo multicultural y de igualdad.
Tiempo libre voluntario
Nuestro programa de Tiempo Libre Voluntario (VTO) pretende dar a los empleados la oportunidad de prestar su tiempo y experiencia en apoyo de programas educativos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), organizaciones benéficas reconocidas, causas u organizaciones sin ánimo de lucro que apoyan causas que son importantes para ellos y tienen un impacto positivo en sus comunidades o en el mundo.
Responsabilidad
En Ivanti, el medioambiente, la salud, la seguridad (EHS) y la sostenibilidad son partes integrales del negocio y siempre serán fundamentales para nuestras actividades laborales. Reconocemos la importancia de la salud y seguridad en el trabajo y la sostenibilidad para las contribuciones empresariales generales. Ivanti se centrará en mejorar las normas y medir nuestros avances en estos ámbitos.
Al dar prioridad a los resultados más importantes, nos centramos en proyectos que protegerán nuestro planeta y el futuro de todos nosotros. Nuestro objetivo es alcanzar el máximo nivel de gestión medioambiental en toda la empresa.
Certificación ISO 14001
Ivanti se enorgullece de anunciar que ha obtenido la certificación ISO 14001 a través de LRQA. La ISO 14001 es la norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental (SGA) eficaz. Proporciona un marco que una organización puede seguir para mejorar su rendimiento medioambiental de forma sistemática, en lugar de establecer requisitos específicos para dicho rendimiento medioambiental.
Esta certificación demuestra el compromiso de Ivanti con la gestión medioambiental y las prácticas comerciales sostenibles, en concordancia con nuestros objetivos a largo plazo para reducir el impacto medioambiental y promover la sostenibilidad.
Avances en sostenibilidad
Ivanti se enorgullece de anunciar que ha obtenido el distintivo Fast Mover a través de EcoVadis, lo que refleja una notable mejora desde nuestras anteriores evaluaciones. La sostenibilidad, que abarca el rendimiento medioambiental, social y ético, se ha convertido en un componente fundamental de las operaciones de los negocios inteligentes de hoy en día. EcoVadis, una empresa muy focalizada, se dedica a integrar la inteligencia en materia de sostenibilidad en las decisiones de las empresas a escala mundial. Con sus calificaciones fiables y procesables, empresas de todos los tamaños confían en EcoVadis para obtener información detallada con el fin de cumplir con las normativas en el ámbito ESG, reducir las emisiones de GEI y mejorar su rendimiento general en materia de sostenibilidad.
Este logro pone de relieve el compromiso de Ivanti de impulsar un avance significativo en materia de sostenibilidad y prácticas comerciales responsables.
Salud y seguridad
Nos comprometemos a mejorar continuamente nuestras normas de salud y seguridad. Nos centramos en la normalización en toda la empresa para garantizar el cumplimiento de los requisitos legislativos y el bienestar de nuestros empleados. Entrelazando los brazos con todos, para trabajar con seguridad cada día por los demás.
La inteligencia artificial, la inteligencia artificial generativa (GAI) y el aprendizaje automático (ML) están transformando rápidamente la forma en que el mundo funciona, hace negocios y utiliza los datos. Ivanti se compromete a garantizar un uso ético, responsable y eficaz de las tecnologías de IA que se alineen con la misión y los valores fundamentales de Ivanti.
Premios y Certificaciones
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) va más allá de las meras palabras: está integrado en la esencia de nuestra cultura empresarial y de nuestra estrategia comercial. Estamos dedicados a crear un entorno donde personas de todos los orígenes, capacidades y experiencias puedan contribuir y crecer. Colaborando con las siguientes organizaciones, Ivanti persigue inspirar un cambio positivo tanto dentro de nuestra empresa como en toda la comunidad. Estamos dedicados a la mejora continua de nuestras prácticas de DEIB y RSC (Responsabilidad Social Corporativa), y animamos a nuestros empleados a participar activamente en estas iniciativas. Juntos podemos construir un futuro más inclusivo, justo y sostenible para todos.
No se olvide de la seguridad
El mayor activo de Ivanti es su plantilla, y siempre buscamos a los mejores y más brillantes. Únase a nuestra misión.