テクノロジー職の女性であることは多くの意味を持つ可能性があります。楽しい仕事や学習の機会に恵まれている女性、難しい立場にいる女性、意欲的な女性、やる気をそがれる待遇に悩んでいる女性かもしれません。おそらく誰もがテクノロジー職の女性としてのキャリアの中で対立する感情を抱いた経験が数え切れないほどあるのではないでしょうか。テクノロジー職の女性であることの大変さにより、テクノロジー業界の女性は落胆などネガティブな感情を抱きやすい可能性があります。

「#MySuperPower」キャンペーン

Ivantiの新しいキャンペーン「#MySuperPower」は、テクノロジー職の女性を称賛し、女性がより自らの長所を感じられるよう支援するためのキャンペーンです。このキャンペーンでは、カードに自分の強みを書き、カードを持って自分の写真を撮影し、ハッシュタグ「#MySuperPower」を付けて、撮影した写真をSNSに投稿していただくよう女性社員の皆さんにお願いしました。

キャンペーン初日には、世界中から100件近くの投稿がありました。東京からポーランド、ダブリンからコロラドまで、世界中のあらゆる国と地域からキャンペーンに参加してくださっている方がいます。

Ivantiのテクノロジー職の女性のためのキャンペーン「Women in Technology」を立ち上げた張本人であるサラ・ルイスは「#MySuperPower」キャンペーンについて次のようにコメントしています。 

「このキャンペーンは、企画段階から実現するまで非常に楽しく進めることができ、私自身このキャンペーンはとても女性を勇気づけるものになっていると感じています。改めて立ち止まり、自分の強みについて考えさせてくれること、そして見つけた自身の強みを共有し、お互いを後押しをしてくれることがこのキャンペーン最大の魅力だと思っています。強みを見つけ、共有することで、自分が企業そしてテクノロジー業界全体にもたらしていることに誇りを持てるようになります。テクノロジー職の女性の方々からどんな反応があるか楽しみで仕方ありません」

このキャンペーンが重要な理由

仕事でもプライベートでも、自分の強みを持ち、その強みを称賛できることはとても大切なことです。それは自信につながり、職場では昇進につながります。また、他の女性社員の強みを認識し、育成する上で役立ちます。このキャンペーンを立ち上げて以来、社内の女性社員の自信が以前より向上したことは明らかです。また、キャンペーンを立ち上げてからいくつか気付いた点を紹介させていただきます。

  1. 自分の強みを見つけるには時間がかかる – 参加をお願いしたほぼすべての女性社員に、自分の強みが何か考える時間が必要だと言われました。この考え方は、このキャンペーンの価値を強化するものです！当社が目指しているのは、国や地域、環境を問わず、すべての女性に自分の強みすべてを認識してもらい、それを共有してもらうことです。
  2. 強みを称賛すれば団結力が強化されます – 実際にお会いしたことのない女性の方からの投稿写真を見て、彼女たちの強みを知ると、親近感がわきます。この業界に女性がもたらしている特質を知ることはとても興味深いものです。
  3. 女性は自分に厳しすぎる – 今日社内で同僚が写真撮影をしている様子を目にしましたが、みんな撮影した写真を見て、気に入らないところを指摘していました。これまで100件近く投稿を観てきましたが、恥ずべき写真は1枚もありませんでした。美しく、強く、才能溢れる女性の写真しかありませんでした。 

参加方法

キャンペーンには簡単に参加できます！ご自身の強みを書いたカードを持って、ご自身の写真を撮影してください。当社がキャンペーン参加者として確認できるように、ハッシュタグ「#MySuperPower」を付け、「@GoIvanti」をタグ付けして、撮影した写真をSNSに投稿してください。日本でのご参加でも問題ありませんおで、どうぞお気軽にご参加くださいませ。

グローバル調査の結果をご覧ください：当社はテクノロジー職の女性500人以上を対象に、テクノロジー職の女性であることに関して見解を探るための調査を実施しました