Soziale Unternehmensverantwortung

Bei Ivanti sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Perspektiven gehört, respektiert und geschätzt werden, so dass jede Person ihr authentisches Selbst mit all ihren Talenten und Ansichten einbringen kann, um uns beim Erreichen unserer Ziele zu helfen. Darüber hinaus setzen wir uns für eine nachhaltigere Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden, Partnerinnen und Partner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und konzentrieren uns auf Projekte, die unseren Planeten und unser aller Zukunft schützen werden;

Durch integrative Praktiken und Vielfalt werden wir zunehmend in der Lage sein, komplexe Herausforderungen zu lösen, uns gegenseitig zu unterstützen und unseren Kunden, Partnern und dem Planeten einzigartige Einblicke und Unterstützung zu bieten.

Unternehmen

Wir sind unseren Grundwerten und dem Verhaltenskodex von Ivanti verpflichtet, um sicherzustellen, dass wir diese Werte bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern stets berücksichtigen.

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Gerechte Einstellungspraktiken

Bei Ivanti setzen wir uns für eine vielfältige Belegschaft ein. Durch integrative Einstellungspraktiken wird Ivanti besser in der Lage sein, komplexe Herausforderungen zu lösen, sich gegenseitig zu unterstützen und Mitarbeitenden, Kunden und Partnern einzigartige Einblicke und Unterstützung zu bieten.

Schulungen und Kommunikation

Ivanti stellt sicher, dass die Schulungen und die Kommunikation im gesamten Unternehmen umfassend und einheitlich sind. Unsere Schulungen tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden und Partner durch gemeinsames Wissen und informiertes Vertrauen gegenseitig unterstützen.

Programm für Unternehmensspenden

Die Mitarbeitenden von Ivanti wählen ein Thema für unsere Spendenprogramme. Für 2023 haben unsere Teams Bildung als Schwerpunkt für Ivanti Cares gewählt und wir entwickeln Initiativen, um in den Gemeinschaften, in denen Ivanti tätig ist, etwas zu bewirken.

Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel

Ivanti hat sich verpflichtet, Sklaverei und Menschenhandel in seinen Unternehmensaktivitäten und seinen Lieferketten zu verhindern. Diese Verpflichtung zu ethischem und professionellem Verhalten wird in unseren Unternehmensrichtlinien und Schulungsprogrammen durchgesetzt und hervorgehoben. Ivanti erwartet, dass sich Dritte, wie z.B. Lieferanten und Kunden, in ähnlicher Weise verhalten.

Sozial

Ivanti glaubt an die Bedeutung der Unterstützung und des Dienstes an den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Perspektiven gehört, respektiert und geschätzt werden. Ivanti bietet Zugang zu Instrumenten für psychische Gesundheit und Wohlbefinden sowie Coaching, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden unterstützt werden.

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Vielfalt, Gerechtigkeit, Integration und Zugehörigkeit (Diversity, equity, inclusion and belonging – DEIB)

Bei Ivanti haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Perspektiven gehört, respektiert und geschätzt werden. Wir ermöglichen und sichern das Arbeiten von jedem Ort aus, indem wir dafür sorgen, dass jeder Mensch bei Ivanti sein authentisches Selbst und die ganze Bandbreite seiner Talente und Ansichten jeden Tag mit zur Arbeit bringen kann.

Rekrutierungsausschuss für Diversität

Ivanti hat unser Diversity Recruiting Committee ins Leben gerufen, das sich der Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) innerhalb der Ivanti Global Recruiting Group widmet. Unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen und zu halten, Innovationen voranzutreiben und einen lebendigeren und gerechteren Arbeitsplatz zu schaffen.

Ehrenamtliche Freistellung

Unser Volunteer Time-Off-Programm (VTO) soll Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Zeit und ihr Fachwissen zur Unterstützung von MINT-Programmen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), anerkannten Wohltätigkeitsorganisationen oder gemeinnützigen Organisationen zur Verfügung zu stellen, die ihnen wichtig sind und einen positiven Einfluss auf ihre Gemeinden oder die Welt haben.

Verantwortung

Bei Ivanti sind Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit integrale Bestandteile des Geschäfts und werden immer ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitstätigkeiten sein. Wir erkennen die Bedeutung von Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit für den Gesamtbeitrag des Unternehmens. Ivanti wird sich auf die Verbesserung der Standards konzentrieren und unsere Fortschritte in diesen Bereichen messen.

Indem wir den Ergebnissen, die am wichtigsten sind, Priorität einräumen, konzentrieren wir uns auf Projekte, die unseren Planeten und unser aller Zukunft schützen werden. Wir sind bestrebt, im gesamten Unternehmen ein Höchstmaß an Umweltmanagement zu erreichen

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iso 14001 and ukas certificate
Zertifiziert nach ISO 14001

Ivanti ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass es die Zertifizierung nach ISO 14001 durch LRQA erhalten hat. ISO 14001 ist die internationale Norm, die Anforderungen an ein wirksames Umweltmanagementsystem (UMS) festlegt. Sie bietet ein Framework, an dem sich eine Organisation orientieren kann, um ihre Ökobilanz systematisch zu verbessern, anstatt spezifische Anforderungen an die Ökobilanz festzulegen.

Diese Zertifizierung zeigt das Engagement von Ivanti für Umweltschutz und nachhaltige Geschäftspraktiken, die mit unseren langfristigen Zielen zur Reduzierung der Umweltbelastung und zur Förderung der Nachhaltigkeit übereinstimmen.

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Fortschritte bei der Nachhaltigkeit

Ivanti ist stolz darauf, bekannt geben zu können, dass es durch EcoVadis ein Fast-Mover-Abzeichen erhalten hat, was eine erhebliche Verbesserung seit unseren vorherigen Bewertungen widerspiegelt. Nachhaltigkeit – die ökologische, soziale und ethische Verantwortung umfasst – ist heute ein entscheidender Bestandteil smarter Geschäftsabläufe. EcoVadis, ein auf Werte ausgerichtetes Unternehmen, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Nachhaltigkeitsinformationen weltweit in Geschäftsentscheidungen zu integrieren. Mit seinen vertrauenswürdigen und umsetzbaren Bewertungen ist EcoVadis für Unternehmen jeder Größe eine zuverlässige Quelle für detaillierte Einblicke, um ESG-Vorschriften einzuhalten, Treibhausgasemissionen zu reduzieren und ihre allgemeine Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern.

Dieser Erfolg unterstreicht das Engagement von Ivanti, sinnvolle Fortschritte in den Bereichen Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken voranzutreiben.

Gesundheit und Sicherheit

Wir sind bestrebt, unsere Gesundheits- und Sicherheitsstandards kontinuierlich zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf die Standardisierung im gesamten Unternehmen, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir solidarisieren uns mit allen, um jeden Tag sicher füreinander zu arbeiten.

Verantwortungsvolle KI-Richtlinie

Künstliche Intelligenz, generative KI und maschinelles Lernen (ML) verändern rasant die Art und Weise, wie die Welt funktioniert, Geschäfte abwickelt und Daten nutzt. Ivanti verpflichtet sich, einen ethischen, verantwortungsvollen und effektiven Einsatz von KI-Technologien zu gewährleisten, die mit der Mission und den Grundwerten von Ivanti im Einklang stehen.

Auszeichnungen und Zertifizierungen

Unser Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) ist mehr als nur ein Lippenbekenntnis. Vielmehr ist es integrativer Teil unserer Unternehmenskultur und Geschäftsstrategie. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen einen wertvollen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln können. Durch die Zusammenarbeit mit den folgenden Unternehmen möchten wir bei Ivanti positive Veränderungen sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in der Gesellschaft im Allgemeinen anregen. Wir arbeiten engagiert daran, unsere DEIB- und CSR-Praktiken kontinuierlich zu verbessern, und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich aktiv an diesen Initiativen zu beteiligen. Gemeinsam können wir eine integrativere, gerechtere und nachhaltigere Zukunft für alle schaffen.

utah department of workforce services rehabilitation
utah department of workforces services
people with disabilites network
disability confident employer
governer's committtee on employment badge
devnar school for the blind
service the blind badge
job access logo
enabling employee pledge
msf logo
workforce logo
csr award
ecovadis badge
lrqa certificate

Verbünden Sie sich mit uns

Das größte Kapital von Ivanti sind unsere Mitarbeitenden, und wir sind immer auf der Suche nach den besten und klügsten Köpfen. Begleiten Sie uns auf unserer Mission.