Für viele von uns war in den letzten zwei Jahren das Zuhause auch das Büro. Und viele haben es lieben gelernt! Der Schreibtisch daheim weist aber auch Nachteile auf. Wie sich der Everywhere Workplace für uns anfühlt, hat Ivanti in einer weltweiten Studie untersucht. Vier Erkenntnisse, die Sie überraschen werden.

1. Männer genießen, Frauen grübeln

Morgens in der Jogginghose und mit einer Tasse dampfendem Kaffee schon einmal die E-Mails lesen – statt sich wie üblich in den nervenaufreibenden Pendlerverkehr zu stürzen. Das klingt nach einem produktivem Start in den Arbeitstag. Aber es gab auch ganz andere Settings am Everywhere Workplace: Schreiende Kinder, Mathe-Hausaufgaben in der Mittagspause oder Partner, die einem im Videocall dazwischen quatschen. Fakt ist, dass es beides gibt, Menschen, die vom Everywhere Workplace in hohem Maße profitieren, und solche, die zuhause einfach zu viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten müssen. Und das sind möglicherweise immer noch die Frauen. Der Studie zufolge sagen 70 % der weiblichen IT-Fachleute, dass sie die negativen Auswirkungen der remoten Arbeit spüren, bei den Männern im gleichen Job sind es nur 30 %. Unter den weiblichen Bürofachkräften geben sogar 65 % an, dass sich die Arbeit im Home Office negativ auf ihre Psyche ausgewirkt hat. Bei den Männern sind dies 34 %.

2. Ein Hoch auf die Flexibilität

Bei allen schwierigen Aspekten des Everywhere Workplace bleibt doch am Ende bei vielen das gute Gefühl zurück, ihr Leben flexibel und unabhängig von starren Bürozeiten und Schreibtischzwang organisieren zu können. Wie schön wäre es aber, trotzdem den Kontakt zu den Kollegen zu halten, und das nicht nur über einen Bildschirm! Richtig. Das Zauberwort lautet „hybrider Arbeitsplatz“, also Variationen von Home Office und Büro, die sich am Everywhere Workplace kombinieren lassen. 42 % der für die Studie befragten Arbeitnehmer bevorzugen ein solches hybrides Arbeitsmodell, das sind 5 % mehr seit der letzten Studie aus dem vergangenen Jahr. 30 % würden gerne immer von zuhause aus arbeiten, das sind ganze 20 % weniger als im letzten Jahr. Und 49 % der Befragten gaben an, auch negativ von der Arbeit im Home Office betroffen zu sein. Die Stimmung ist unterschiedlich, aber die Richtung ist klar: Wir wollen selbst und frei entscheiden, wo wir unseren Laptop aufklappen.

3. Bitte keinen Bürozwang

Wieder komplett ins Büro zurückkehren zu müssen empfinden viele nicht nur als Zwang, sondern sind auch bereit, entsprechende Konsequenzen zu ziehen, wenn es denn so käme. So gaben 70 % der Befragten an, dass sie lieber ihren Arbeitsplatz frei wählen würden – Schlagwort Everywhere Workplace – statt befördert zu werden. Aber es geht noch rigoroser. Fast ein Viertel der Befragten (24 %) würde sogar kündigen, müssten sie Vollzeit ins Büro zurückkehren.

4. Die Technik macht‘s

Soweit und so gut die Freiheit remoter Arbeit auch ist, im Everywhere Workplace sehen sich IT-Abteilungen mit der harten Realität einer zunehmenden Komplexität konfrontiert. Sie müssen technische und sicherheitsrelevante Aufgaben für Mitarbeiter in sehr unterschiedlichen Arbeitswelten lösen. Um Büroangestellte und IT-Mitarbeiter bei Laune zu halten, bedarf es einer Reihe integrierter Tools, die Endgeräte verwalten, die Zusammenarbeit zwischen Kollegen fördern und schnell eine größere Anzahl komplexer Probleme lösen. Es überrascht daher nicht, dass eine Modernisierung des Service-Desks, mit dem sich das Service-Angebot Ihrer IT-Abteilung verbessern lässt, bei den IT-Mitarbeitern ganz oben auf der Wunschliste steht. 32 % der IT-Fachleute wünschen sich dies.

Die gute Nachricht ist, dass Unternehmen durch die zunehmende Automatisierung alltäglicher Aufgaben die Work-Life-Balance von IT- und Sicherheitsteams verbessern, Datenschutzverletzungen verhindern und vor allem das Arbeitserlebnis der Mitarbeiter optimieren.

Wir befinden uns in einer Zeit des Wandels, die für Sie und uns auch eine ganz neue Art des Arbeitens, den Everywhere Workplace, hervorgebracht hat. Jeder verbindet damit etwas anderes und sollte die Chance erhalten, ihn bestmöglich zu gestalten. Technologie ist für dieses Ziel der richtige Partner.

Laden Sie sich die neue Ivanti-Studie herunter! Erfahren Sie mehr über die Zukunft der Arbeit und darüber, was Unternehmen tun müssen, um Mitarbeiter zufrieden zu stellen und Netzwerke/Geräte fit und sicher für den Everywhere Workplace zu machen.