Ivanti 企業の社会的責任

Ivantiでは、多様性のある労働環境を生み出すことに注力しています。 Ivantiは、インクルーシブな採用活動を通して、複雑な課題を解決し、互いに手を取り合い、社員、お客様、パートナー様に独自の知見とサポートを提供できるようになります。

Ivantiは、トレーニングとコミュニケーションがインクルーシブであり、企業全体で一貫していることを保証します。トレーニングは、社員とパートナー様が共通の知識と情報による信頼関係で互いに手を取り合うことを保証するものです。

Ivantiの社員は、企業寄付プログラムのテーマを投票し、2023年のIvanti Caresの焦点として「教育」を選び、Ivanti が事業を展開する地域社会に変化をもたらすための取り組みを展開しています。

Ivantiは、企業活動やそのサプライチェーンにおいて、奴隷や人身売買を防止することに取り組んでいます。 倫理的かつ専門的な行動に対するこのコミットメントは、会社の方針とトレーニングプログラムにおいて強制され、強調されています。 Ivantiは、サプライヤーや顧客などの当事者である第三者が同様の行動をとることを期待します。

Ivantiでは、すべての視点が聞き入れられ、尊重され、大切にされるような、多様で包括的な環境を作ることに注力しています。 Ivanti は、Ivanti のすべての人が、本当の自分と、あらゆる才能や見解を持ち込んで毎日働くことができるようにすることで、Everywhere Work を実現し、確保します。

Ivantiは、Ivanti Global Recruiting Groupにおけるで多様性、公平性、包摂性、帰属意識 (DEIB) を推進するためにダイバーシティ推進委員会を発足させました。当社の目標は、多様な人材を惹きつけて維持し、イノベーションを推進し、より活気のある公平な職場を作ることです。

Ivanti のボランティア休暇プログラム (VTO) は、STEM (科学、技術、工学、数学) 教育プログラム、認知された慈善団体、自分にとって重要で地域や世界にプラスの影響を与える要因を支援する非営利団体を支援するために、社員が自分の時間や専門知識を提供する機会を設けることを目的としています。

Ivantiは、LRQAを通じてISO 14001の認証を取得したことをここにお知らせいたします。 ISO14001は、効果的な環境マネジメントシステム（EMS）の要求事項を規定した国際規格です。 これは、特定の環境パフォーマンス要件事項を定めるのではなく、組織が環境パフォーマンスを体系的に改善するために指針となる枠組みを提供するものです。

この認証は、環境スチュワードシップと持続可能な商慣行に対するIvantiのコミットメントを示すものであり、環境負荷の低減と持続可能性の促進という長期的な目標に沿ったものです。

Ivanti は EcoVadis による評価で Committed (コミットメント) 賞を獲得しました。EcoVadis は、サステナビリティ インテリジェンスを世界中のビジネス上の意思決定に統合することを目指す目的主導型企業です。 その信頼性の高い、実行可能な格付けにより、あらゆる規模の企業が、ESG 規制の遵守、温室効果ガス排出量の削減、サステナビリティ・パフォーマンス全体の向上を実現するための詳細なインサイトを求めて EcoVadis を利用しています。 受賞によって、サステナビリティと倫理的な慣行に向けての Ivanti の取り組みに光が当てられたことになります。この評価は、顧客、従業員、そして環境にプラスの影響を与えようとする Ivanti のコミットメントの証であり、 サステナビリティのための慣行を事業全体に取り入れるよう私たちが行ってきた弛まぬ努力の結晶です。チーム全体によるこうした懸命な努力と献身が実を結んだのです。

Ivanti は、衛生と安全の基準を継続的に改善することを約束します。 法律上の要件を遵守し、従業員の福利厚生を確保するために、事業全体の標準化に重点を置いています。 すべての人と強力し、お互いのために日々安全に業務を遂行します。

人工知能(AI)、生成AI（GAI）、機械学習（ML）は、世界の働き方やビジネスのやり方、データの使い方を急速に変えつつあります。Ivantiは、Ivantiの使命とコアバリューに沿った、倫理的で責任ある、効果的なAI技術の使用を確保することを約束し、以下の原則に従います。