経営陣のご紹介

IvantiのCEOとして、会社の成長戦略と方向性のあらゆる側面を統括する。2020年1月からIvantiの社長を務め、2021年10月にCEOに就任。アクセンチュア、オラクル、インフォアなどのエンタープライズソフトウェアおよびサービス企業で25年以上の経験を持つ。テネシー大学とジョージア州立大学で学位を取得。テネシー大学の全国同窓会に所属し、ジョージア白血病リンパ腫協会およびポッセ財団で理事を務めた経歴を持つ。

デ・ボックは、Ivantiの最高財務責任者であり、財務組織およびファシリティチームを統括しています。

デ・ボックは、大企業や高成長の企業での環境などソフトウェア業界において30年以上の経験を有し、優れた財務と買収統合の経験をIvantiにもたらします。デ・ボックの直近の経歴は、ヘルスケア業界向けにクラウドベースのSaaSプラットフォームを提供するInovalon社で最高管理責任者でした。また、Broadcomに買収される前のCA Technologiesでは複数の要職を務め、最後の職務は最高財務計画責任者として、同社のグローバル財務計画および分析、ならびにグローバルセールスファイナンス組織を統括していました。

デ・ボックは、アントワープ大学を卒業し、経営学と経済学の学位を取得しています。

Ivanti の最高執行責任者として、セールス、マーケティング、プロフェッショナルサービス、カスタマーサクセス、オペレーション部門を含む事業運営全般を統括。

数十年の経験による売上高の拡大、買収企業の統合とともに革新と文化の変革によるオペレーショナル・エクセレンスの実現をIvantiにもたらす。また同時に、Ivanti のパートナープログラムを加速させる強力なチャネル経験を持つ。

Avaya や CA Technologies では、グローバルセールス、グローバルチャネルセールスおよび戦略、セールスオペレーション、ビジネス変革などの部門を率いて、次世代ポートフォリオ戦略を実現した経験を持つ。

メリッサは Ivantiの最高マーケティング責任者 (CMO) 兼カスタマーサクセス担当副社長であり、Ivantiのカスタマージャーニー全般 (認知啓蒙から購入、導入、拡張、更新まで) を担当し、お客様がIvantiのソリューションの価値を最大限に引き出し、より大きな成果を得られるよう尽力します。

メリッサは、顧客体験のあらゆるフェーズに情熱を注ぎ、数十年にわたる経験をIvantiにもたらしています。また、顧客中心のアプローチと買収された企業の統合マーケティング戦略を通じて成長を促してきた強固な実績を有しています。直近ではAvidの副社長兼CMOを務めていました。それ以前は、Optanix、Progress、Iron Mountain、InforでCMOを歴任しマーケティングを率いてきました。

フランクリン・ピアース大学でコミュニケーションと心理学の学士号を取得。

グローバルチャネルおよびアライアンス担当副社長として、Ivantiの世界的なパートナーエコシステムを統括。パートナーはチームの延長であり、より大きなリーチを可能にして顧客のニーズを満たすという、Ivantiの成長戦略にとって非常に重要な役割を担う。

企業および市場進出（GTM）戦略とそのエコシステム間の真の価値基盤の発見を専門とし、また、国際的な事業展開を行う企業で事業戦略とGTM戦略の両面を遂行したグローバルな経験を持つ。直近では、GitLabのIPOに際してチャネルビジネスの責任者を務めた。Microsoft、VMWare、Business Objectsなどの企業においてグローバルチャネル、サービス、アライアンスを構築する中で、間接的な市場参入ルートが全体的な業務効率や収益の成長、顧客価値にもたらす貢献について独自の理解を培ってきた。

モントレー国際大学院（カリフォルニア州モントレー）国際経営学修士号および国際政策学修士号、ウィッティアカレッジ（カリフォルニア州ウィッティア）でフランス文学および哲学学士号を取得。

ロバートは、Ivantiの最高情報責任者（CIO）で、直近2年のIvantiによる買収企業の統合を含めた、グローバルITシステムおよびSaaSオペレーションの責任者です。

ロバートは、2020 年 6 月にSaaSオペレーションの副社長としてIvantiに参画し、その役割をさらに広げてCIOに就任しました。金融サービスからソフトウェア業界にわたって25年以上のグローバルな経験を有します。過去10年間に、ソフトウェア業界における大規模な買収戦略にも携わっており、大手SaaS提供会社の責任者も努めてきました。ロバートは、Customer Zeroの統括・責任者でもあり、顧客のニーズに応えるために独自の学習を活用することで、IvantiのSaaSオペレーションを次のレベルに引き上げます。

カンプはグローバル人事担当副社長として、Ivanti人事組織戦略のあらゆる側面を統括しています。カンプは、Ivantiのミッションやコアバリューに沿って、人材を採用し、確保、育成することに重点を置いています。そして、生産的なパートナーシップ、柔軟な姿勢、情報に基づいた洞察を通して、Ivantiの成長と成功を促進することを目指しています。

Kristenは2020年1月にIvantiに入社しました。それ以前は、Inforの人事部シニアディレクターとして15年間勤めていました。キャリア初期には、nVisiaやFirst Data ISGで人事業務に携わっていました。また、Kristenはクラーク大学で英語を副専攻として、心理学の学士号を取得しています。

幅広い法務および業務に関し、Ivantiに助言を提供する全社法務部門の責任者。

2017年上級顧問としてIvantiに入社。国内外の販売取引を監視し、国内外の社員のためにライセンス、訴訟、プライバシー、セキュリティ、雇用問題、設備、その他緊急の問題を管理し、苦労を重ね自らの努力で昇進し、現在に至る。前職はManning Curtis Bradshaw & Bednarの業務執行社員。同社では様々な事業紛争や商事紛争において株式会社や民間の企業の代表を務める。

ユタ大学で英語の学士号を取得。ユタ S.J. クイニー・カレッジ・オブ・ロー大学で法務博士を取得。

ラドゥは、最高コーポレート開発責任者として、買収企業の特定、取引の実行、統合の計画および実行など、買収に関連する業務のすべての責任者です。ラドゥは、成長と株主のための価値創造を促進させる豊富な経験を持っています。この役割は、IvantiがEverywhere Workplaceを実現するというミッションをさらに達成するためのものとなります。

ラドゥは直近では、VMwareのコーポレート開発担当シニアディレクターを務めたほか、Autodesk、Jefferies LLC、Barclays Capital/Lehman Brothersで企業開発および投資銀行業務を担っていました。ラドゥは、複数のハイパフォーマンスチームを率い、長期的な無機的成長戦略の構築および実行に関する助言を提供してきました。

ラドゥはコロンビアビジネススクールでMBA、カリフォルニア州立大学ノースリッジ校で理学士号を取得しています。

Ivantiグローバルテクニカルサポート部門のシニアバイスプレジデントを務めるスターリング・パーカーは、Ivantiのカスタマー各位から寄せられるあらゆるニーズに戦略的かつきめやかな対応を提供することを任務としています。

同氏は、2011年8月にテクニカルサポートエンジニアとしてIvantiに加わり、以来10年以上にわたってサポート組織における幅広い任務を果たしてきました。現職においては、クリティカルサポートにおけるさまざまなイニシアティブを統率し、Ivantiを顧客満足度における業界リーダーのポジションに導いています。

25年に及ぶテクニカルサポートの実績を有するスターリング・パーカーは、フェニックス大学において金融を修め、学士号（BBA）を取得しています。